人事處存檔用表（A4雙面打印）：
2. 教學(xué)實(shí)驗(yàn)人員年度考核表（下載）
3. 科研實(shí)驗(yàn)人員年度考核表（下載）
4. 機(jī)關(guān)教輔人員年度考核表（下載）
要求：
①全院教職工均需填寫(xiě)相關(guān)表格（含二級(jí)教授、新進(jìn)人員和出國(guó)人員）。
②重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室人員將表格交給重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行考核。
③于2015年1月9日前，以系（中心）為單位將相關(guān)表格交到院辦。
附：人事處關(guān)于2014年度考核的通知：
各院、部、處（室）、校屬總公司：
根據(jù)《中國(guó)石油大學(xué)(北京)崗位設(shè)置管理(試行)》、《中國(guó)石油大學(xué)（北京）教職工考勤及請(qǐng)假管理規(guī)定》(中石大京人〔2013〕24號(hào))、《中國(guó)石油大學(xué)（北京）關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定>的通知》(中石大京人〔2013〕25號(hào)) 及《中國(guó)石油大學(xué)（北京）教師公派出國(guó)研修選派及管理補(bǔ)充規(guī)定》（中石大京人〔2014〕26號(hào)）考核工作要求，現(xiàn)將 2014年度考核工作具體事宜通知如下：
一、考核范圍
全體教職工（任科級(jí)及以上行政職務(wù)者按照組織部通知進(jìn)行考核）
二、考核標(biāo)準(zhǔn)
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員參照各單位現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任與考核相關(guān)文件，其他機(jī)關(guān)、教輔、學(xué)院等單位職員、工勤技能崗位人員參照往年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、考核要求
1.各單位按照“公開(kāi)、公正、公平”原則負(fù)責(zé)本單位全員考核；
2.考核結(jié)果等級(jí)分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)，就以下四種情況做出說(shuō)明：
（1）出國(guó)研修人員：對(duì)于出國(guó)研修人員也應(yīng)根據(jù)其出國(guó)研修表現(xiàn)給出具體考核結(jié)果（一般不應(yīng)降低其年度科研業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)工作量可以進(jìn)行相應(yīng)核減）；
（2）事假、病假達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的教職工：填寫(xiě)考核表備案當(dāng)年工作，不予認(rèn)定考核結(jié)果，考核結(jié)論處標(biāo)注“因全年事（病）假達(dá)到 天，未參加考核”；
（3）2014年新進(jìn)校教職工：填寫(xiě)考核表備案當(dāng)年工作，不予認(rèn)定考核結(jié)果，考核結(jié)論處標(biāo)注“新進(jìn)教職工未參加考核”；
（4）為備案相關(guān)教師工作成果，請(qǐng)各單位通知以下兩類(lèi)教師填寫(xiě)人事處考核表，各單位在考核結(jié)果處簽字、蓋章，無(wú)需對(duì)其認(rèn)定考核定級(jí)：
①在學(xué)院擔(dān)任行政職務(wù)的專(zhuān)任教師
②各學(xué)院二級(jí)教授
3.各單位自行確定考核程序、考核小組及申訴小組成員名單；
4.考核結(jié)果需在本單位范圍內(nèi)公示。
